Своими указами и постановлениями Эмомали Рахмона освободил от занимаемых должностей нескольких чиновников и назначил их на другие должности.
По данным прессы, президент Таджикистана Эмомали Рахмон 15 апреля освободил Косима Рохбара от должности председателя города Гиссар и назначил на должность исполняющего обязанности мэра этого города бывшего заместителя министра сельского хозяйства Джаббора Носирзода.
Причина отправления в отставку 60-летнего Косима Рохбара, который был назначен мэром города Хисар два года назад и, по слыхам, был близким соратником президента Эмомали Рахмона, неизвестна. Но два года назад сотрудники OCCRP обнаружили его счет в швейцарском банке, открытый в 2004 году и действовавший до 2011 года, на котором он хранил более 9 миллионов долларов.
Также другим указом Рахмона Билол Иброхим был освобожден от должности председателя района Шохмансур города Душанбе с формулировкой «в связи с переходом на другую работу», а исполняющим обязанности председателя этого района был назначен Олимзода Сафар Махмадшо.
Наими Аъламхон Кодириён освобожден от должности заместителя директора Агентства социального страхования и пенсионного обеспечения при Правительстве Республики Таджикистан в связи с переходом на другую работу, а на эту должность назначен Джалолзода Фирдавс Махмадмурод.
Ранее кадровые перестановки были проведены в рядах государственных органов и ведомств, исполнительных органов власти городов и районов, силовых ведомств и органов прокуратуры.
Традиционно кадровые перестановки в Таджикистане происходят ежегодно в январе. При этом большинство экспертов считают эти перестановки лишь видимостью деятельности. Так так, по их мнению, при назначении на государственные должности обычно Эмомали Рахмон не обращает внимания на квалификацию, знания и навыки. Критерием при подборе кадров в большинстве случаев является кумовство и близость к семье президента.
Эксперты называют кадровые изменения в министерствах и ведомствах Таджикистана лишь «рокировками», поскольку большинство чиновников освобождаются от одной должности и назначаются на другую без учета личных достижений, знаний и навыков.
