Если задаться вопросом, что является самым крупным риском для экономики Таджикистана, ответом будет не уменьшение золота в месторождениях и не всё более увеличивающийся внешний долг, а изменение модели трудовой миграции.
_________________________________________________________
В мире все говорят о войнах, крупных геополитических изменениях, возникновении новых полюсов и новом многополярном мире, о глобальной экономике, изменении климата и других вопросах, которые действительно являются актуальными на сегодняшний день. Однако для чиновников и, в общем, жителей Таджикистана на ближайшие десять лет ни один из этих вопросов не является приоритетным, хотя они также важны, судьбоносны и влиятельны. Основной, самой актуальной темой для нас является то направление, которое за последние 35 лет определяло политику, экономику и даже социальную жизнь жителей, а в настоящее время подвергается кардинальным изменениям и даже может исчезнуть — трудовая миграция.
Вопрос трудовой миграции, в частности накануне крупных изменений, нельзя полностью рассмотреть в 2-3 или даже 10 статьях. По нашему мнению, этот вопрос никогда не должен завершаться.
Данный вопрос является продолжением двух предыдущих статей, и мы обещали, что рассмотрим его в следующей статье. Поэтому, чтобы тема сегодняшней статьи была понятна, приведу последнее предложение предыдущей статьи:
«Чтобы понять, какой вклад денежные переводы трудовых мигрантов вносят в экономику страны, достаточно проанализировать показатели внешнеторгового оборота. В 2025 году объем импорта достиг 8,29 млрд долларов, или 77% внешнеторгового оборота. Экспорт, в свою очередь, составил лишь 2,44 млрд долларов, или 23% внешнеторгового оборота. Дефицит внешней торговли составляет 5,85 млрд долларов. Иными словами, страна продает товаров лишь на 2,44 млрд долларов, тогда как импортирует их на 8,29 млрд долларов. Возникает вопрос: откуда берутся недостающие 5,85 млрд долларов? Ответ прост: в основном за счет денежных переводов трудовых мигрантов».
Когда 77% национальной экономики страны обеспечивается только из одного источника, невозможно, чтобы политика формировалась без учёта этого направления, а также чтобы социальная жизнь в стране не была зависима от него. Следовательно, изменение этого направления, то есть источника обеспечения экономики, неизбежно приведёт к изменениям в экономике, политике и социальной жизни, в том числе на уровень благосостояния жителей.
По нашему мнению, в следующие 10 лет трудовая миграция столкнётся с крупными, кардинальными изменениями. Неподготовленность к этим изменениям может нанести непоправимый ущерб всем отраслям страны, которые на 70 процентов зависят от трудовой миграции. Если задаться вопросом, что является самым крупным риском для экономики Таджикистана, ответ — не уменьшение золота в месторождениях и не всё более увеличивающийся внешний долг. Ответ один: изменение модели трудовой миграции.
Сейчас же рассмотрим факторы, которые в предыдущих статьях не были упомянуты или были упомянуты лишь бегло.
1. Искусственный интеллект и роботы
Многие считают, что искусственный интеллект (ИИ) угрожает не только программистам или разработчикам. Однако реальность ещё масштабнее. Приведём несколько примеров, которые касаются непосредственно таджикских трудовых мигрантов.
- На крупных складах уже несколько лет работают роботы, и всё больше компаний используют роботов на складах.
- Беспилотные грузовые автомобили и такси (роботакси) уже в нескольких странах тестируются, и результаты тестов не в пользу водителей.
- В сфере строительства появились не только роботы-кладчики и роботы-штукатурщики, но и сама система строительства изменяется, и в этом случае ручная работа быстро исчезает.
- В ресторанах роботы работают официантами.
- В отелях появились виртуальные ИИ-консьержи (администраторы).
Трудовые мигранты в основном работают в сфере строительства, услуг, на складах, водителями различных видов транспорта и в сфере мелкой торговли. Именно эти сферы будут автоматизированы прежде всего. В настоящее время этот процесс идёт относительно медленно, но несомненно он быстро наберёт скорость и из года в год будет вытеснять трудовых мигрантов с рынка труда. Однако ИИ не является единственной причиной — существует ещё несколько факторов, которые могут действовать одновременно, вытесняя трудовых мигрантов.
2. Старение населения, однако не в пользу мигрантов
Раньше существовала версия, на которую эксперты больше всего опирались, что Европа быстро стареет и в ближайшем будущем будет нуждаться в ещё большем количестве мигрантов. Однако сегодня, с быстрым ростом технологий, развитые страны получили другой, более безопасный и лучший способ:
- Роботы;
- Автоматизация;
- ИИ.
К сожалению для трудовых мигрантов и, к счастью для развитых стран, которые раньше нуждались в мигрантах, в конкуренции между мигрантами и роботами с каждым годом роботы становятся всё более конкурентоспособными.
3. Антимигрантские настроения
Этот процесс набирает обороты не только в России, но и во всех странах Европы. Антимигрантски настроенные политические партии в Германии, Австрии, Голландии, Франции, Италии, Польше и других странах с каждым годом набирают всё больше голосов избирателей. И дело не только в расе.
Причин очень много, в том числе давление на социальный бюджет, преступность (или, как минимум, такое представление о ней), изменение культуры, конкуренция на рынке труда и так далее. В результате получить рабочую визу, разрешение на работу или вид на жительство становится всё труднее. На фоне вытеснения трудовых мигрантов из России этот процесс в Европе также подтверждает всё вышесказанное.
4. Китай
Быстро развивающаяся экономика Китая и развитие этой страны в сфере роботизации производства считаются одним из основных рисков для трудовой миграции. До настоящего времени этому уделялось относительно мало внимания. Однако важно отметить, что Китай производит не только товары, но и роботизирует процесс производства.
В некоторых фабриках, где ранее работали тысячи работников, в настоящее время трудоустроены самое большее 200 человек, а остальную работу выполняют роботы. Процесс роботизации становится всеобщим, и, скорее всего, очень скоро заводы и фабрики Китая, а также по всему миру будут предпочитать роботов людям.
При роботизации производства себестоимость произведённого товара также снижается, что является ещё одним риском для рабочих мест по всему миру. С другой стороны, Китай роботизирует не только производство в своей стране, но и экспортирует роботов по всему миру, и эти роботы быстро занимают рабочие места людей. Китайские роботы очень скоро будут конкурировать с рабочими не только на предприятиях и в строительстве России, но и даже в Таджикистане.
5. Демография в Таджикистане
Еще одним огромным риском является демография Таджикистана на фоне изменения трудового рынка в мире. Ежегодно десятки тысяч молодых людей приходят на рынок труда. Ранее существовал ежедневный рост спроса на рынке труда в России и других развитых странах. Из-за этого меньше внимания обращалось на эти десятки тысяч молодой, энергичной трудовой силы.
Однако вопрос остается открытым: если трудовая миграция будет ограничена, что непременно произойдет, где будут работать эти десятки тысяч? Где они найдут работу? Вопрос непростой, но очень серьёзный. Другая проблема с этой энергичной и горячей рабочей силой заключается в том, что рынок труда с учетом роботов будет меньше нуждаться в физически сильных рабочих по сравнению с предыдущим поколением. Новый рынок труда будет требовать высококвалифицированных специалистов, которых сложно найти среди молодёжи. И в результате они займут слабую позицию в конкуренции на рынке труда.
Надежда всё ещё есть…
Несмотря на все эти развития событий и конкуренцию, для трудовой миграции всё ещё есть надежда. Некоторые эксперты прогнозируют рост спроса на рабочую силу из-за резкого роста экономики. В этом случае, даже если большинство профессий будет вытеснено роботами, существуют профессии, которые всё ещё не могут обойтись без человека. По прогнозам экспертов, в ближайшем будущем спрос на сварщиков высокого класса, профессиональных электриков, медперсонал, врачей, инженеров, специалистов по ИИ, техников для роботов и другие профессии будет расти.
За последние 35 лет трудовая миграция для Таджикистана была своеобразным клапаном безопасности. Когда в стране не хватало рабочих мест, сотни тысяч людей отправлялись на заработки за границу, тем самым снижая социальную нагрузку. Если этот клапан постепенно закроется, тогда это будет не только вопросом экономики — это уже будет вопросом национальной безопасности. Для предотвращения социального взрыва у государства есть только один выход — создать сотни тысяч новых рабочих мест. Однако в условиях сегодняшней глобализации экономики, когда для рынка и покупателя нет никакой разницы, где был произведён товар, разве государство сможет это сделать?
Существует ещё один путь, который кажется легче первого, — подготовка вышеупомянутых специалистов для мирового рынка труда. Конечно, для этого нужно будет срочно мобилизовать все силы и средства. Но разве для нашей страны есть другой путь?
Абдуманнон Шералиев, специально для Azda TV
